截至2020年12月,我国城镇地区互联网普及率为79.8%,较2020年3月提升3.3个百分点;农村地区互联网普及率为55.9%,较2020年3月提升9.7个百分点。城乡地区互联网普及率差异较2020年3月缩小6.4个百分点。整体来看,我国乡村地区互联网普及率仍然较低,未来,社交电商渠道向乡村下沉或将成为行业主要趋势。
险代理公司给大量分散又流动性强的保险代理人结算佣金需要不小的人力支持,平台要承担较高的发放成本,而佣金由第三份公司代付的话是没有真实场景的,无法确保合规,因此便需要交给能创建真实业务场景的专业灵活用工完成。
保险代理公司与智惠薪灵活用工合作后,在佣金发放上,用工企业无需花费大量的人力成本和管理成本,还能避免发放失误的财力损失,有效降低企业综合成本。合规是一个企业能否长远生存的关键。智惠薪的佣金代发方案创建了真实业务场景,佣金以真实名目发放以及列入成本,还能规避私账发佣等违规结算形式可能引发的风险,让企业发佣更加合规合法。
为什么选择智惠薪佣金结算平台
通过平台佣金结算系统,合同双方实名认证,互相不为雇佣关系,在线一键签署具有司法判力的服务外包协议。企业、平台和银行共同签订第三方协议,协议具有法律效应,保护客户权益。从深层次角度看,通过灵活用工平台专业高效的佣金代发方案将从两方面影响人力资源部门:一是,调整人力资源部门的工作内容;二是,补充现有人事结构中薪酬HR的空缺或不足,进一步优化企业人资结构。
第一步:保险代理公司和智惠薪平台签订一份服务协议,内容是将佣金结算的这项业务交给智惠薪处理;
第二步:保险代理人和智惠薪平台以在线签约的方式,签订一份合作服务协议;
第三步:保险代理公司将要下发的佣金打给智惠薪平台,然后在智惠薪平台上发布任务(用工需求);
第四步:保险代理人在智惠薪平台领取任务,任务完成后,由智惠薪将佣金直接发放至个人手中。
处理保险代理公司的佣金业务可以选择灵活用工平台的佣金结算解决方案。但是尤为注意,采用灵活用工模式,为了获取企业和个人值得信赖的佣金代发解决方案,解决企业和个人佣金发放等问题,需要寻找靠谱的合作平台。