灵活用工平台的价值是什么？关于灵活用工的了解，大家略知一二。其最大的价值我认为体现在合作共赢。比如
智惠薪灵活用工平台，这样灵活用工服务提供商，能够让平台、政府、企业、个人已上升为组织与人才之间的相互合作，并且组织与人才之间已经形成了高度紧密的伙伴关系。
对于政府来说，灵活用工平台将有利于充分发挥各级政府税收职能作用，现在智惠薪
灵活用工平台要考虑到政府税收收入预期下滑，在税收改革发挥的独特作用下，大力加强政府税收关系。共同促进各级政府税收职能作用，并积极掌握财政政策支持落实简政放权、放管服改革、优化税收服务。
对用工企业而言，平台可以帮助企业以
灵活用工节税为导向，企业把非核心业务以业务外包的形式在智惠薪灵活用工平台发布，企业借此可以减少用工成本、提高人员匹配效率、降低用工风险，减少税收成本。
对于自由职业者（个人）而言，平台可以帮助他们体现自由工作、赚多一份收入、提高个人生活保障并且合法获取个人权益。智惠薪灵活用工平台实现多终端（PC、移动端、小程序、H5）形式，也意味着更加安全、高效、便利、敏捷，以佣金结算为例，
灵活用工平台对于薪酬的发放管理要求是银行秒级到账，与银行合作共管账户，资金安全，操作稳定。
对于企业和个人的价值意义非凡。过去，“劳务派遣”还是属于传统的用工模式，劳动者没有晋升空间，但是在现在和将来，灵活用工模式的这个概念需要灵活，自由地打破。人才不隶属于任何组织。如果他们有能力为许多雇主服务，他们也有更多选择，而且十分珍贵。
目前，智惠薪灵活用工平台作为业内比较专业的节税渠道合作平台，已经实现了四流合一，可以合法合规地为政府、企业以及高收入群体（
自由职业者）三方创造可持续发展价值，把更专业、便捷的灵活用工服务平台服务到每一家企业，减少更多的损耗，创造更大的收益。
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