2020年，谁还每一个副业啊。近日微博上的一个话题很有意思，电饭煲都有了副业。说到什么副业做好做，智惠薪灵活用工平台专注社交电商节税方案，很清楚的知道，很多人更愿意选择社交电商当做副业，人人可以躺着赚钱，何不快哉？
 


社交电商市场发展规模变大，但依然保持高速迅猛增长。所以有人认为社交电商招代理的方法是不是很简单，怎么谁都可以做。其实社交电商的门槛虽低，但平台投入的成本比较高，尤其是税收成本。比如社交电商为个人结算佣金的个税如何处理，处理不好还会有税收风险。
 
现在社交电商招代理的方式也是以人为主的，考虑到用户会去思考“哪个更省钱当然他会去选择哪个平台。哪个佣金模式更有利就去选择哪个平台去推广”。


 
但实际上，社交电子商务不仅如此。良好的社交电子商务必须受到用户的青睐，无私，您只是向需要它的用户推荐正确的东西。
 
在后电商时代时代，各行各业将市场从离线劳动力转移到了在线劳动力。社交电商为了增加在线流量，公司展示了其神奇的力量并制定了各种返利和返利政策，但发现由此产生的税收风险迫在眉睫。运营部门大声疾呼，要求支出来扩大市场份额。
 
有个问题关系到社交电商招代理的事，现在社交电子商务的门槛很低，而且人群很复杂。许多人只是认为进行社交电子商务是为了在朋友圈中发送发圈，并为业务量刷发圈，但他们并未关注用户是否愿意接受它。我们最后讨论一下社交电商的推广代理的佣金如何节税更好。


 
（1）社交电商招代理，代理如何赚钱？
 
1.通过自购省钱，通过分享赚钱
2.运营升级和可持续回报
3.经营自己的私有域，获得广告收益
4.独立销售商品，从佣金中获得双倍利润
 

1. 推广代理人的佣金如何节税？

 
智惠薪灵活用工深入解决不同行业用工问题、财税问题等，就是为了大幅降低企业经营成本。
首先就是社交电商企业与智惠薪灵活用工服务平台合作，不用担心平台经营合规问题。
 
建议社交电商企业转型升级采用灵活用工方案，即，将部分业务外包给智惠薪平台，智惠薪分包给全国各地的自由职业者（代理）完成，假设是企业通过平台批量发放1000人的经营所得。通过企业外包项目，企业可获得智惠薪平台开具的6%增值税专用发票并完成进项抵扣，可列支成本。
 
通过这样的合规税收筹划，还能使绝大多数金融公司单位不需要采用私账形式处理佣金，而让企业经营更加合规，无税务风险。


 
总结一下，社交电商在社交群体中得到众人的青睐，社交电商的经营渠道和经营形式日益广泛，合规性问题便成为焦点，税务难题显露出来，而且很多从业者不了解税务筹划领域的知识，仅限从某个单一渠道去处理社交电商经营活动的风险难题。为了促进共享经济新业态行业合规发展，智惠薪灵活用工始终为企业着想，让更多参与到社交电商队伍中企业能更加合规合法节税降税。