近几年来,互联网产品逐步视频化,政策层面亦进一步加强知识版权保护。消费升级驱动文化支出增加,知识付费市场不断扩大,呈现出全民内容输出寻求变现和产品内容形式多元化等新特点。iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,2021年中国知识付费市场规模达675.0亿元,较2015年增长约42倍,预计2023年市场规模将突破1800亿元。
知识付费平台是连接着课程创作者和课程购买者的平台,通过增加B端创作者的收入和增加知识服务的提供来实现的,通过内容展现、内容付费、内容传播、用户管理以及评价系统等功能形成闭合。
网课代理平台劳务费结算现状
目前,社会逐渐已进入高薪时代,企业整体运营成本所占比例日益上升。因此,作为企业的管理者,每项支出都需要精打细算,处处留意,劳务费结算是许多网课代理企业最大的成本,向内容创作者和课程代理员支付劳务费报酬。
内容创作者和课程代理员规模大、数量多、人群分散且流动性又强,大量的劳务费结算工作开展起来十分困难,需要大量人工参与,网课代理平台操作起来费时又费力。并且传统的劳务费结算模式存在缺陷,无法满足网课代理平台复杂繁重的劳务费结算发放需求,需要借助专业的劳务费代发解决方案。
网课代理平台劳务费结算如何处理?
劳务费代发是企业人力资源管理专业化、数字化进程中的一大趋势。在现实情况中,大量的网课代理平台劳务费结算服务需求是没有得到满足的,可以试试智惠薪灵活用工平台为企业提供的劳务费代发服务。智惠薪通过自主研发SaaS平台打造一套专用的企业劳务费结算系统,其任务共享、结算发放的一站式劳务费发放解决方案,利用互联网优势解决企业劳务费结算困难的痛点。
劳务费代发方案操作简单便捷,先是由网课代理平台跟智惠薪灵活用工平台签订委托服务协议,协议内容便是把劳务费结算业务委托给智惠薪来完成,同样的自由职业者(内容创作者、课程代理员)也与智惠薪平台以网签形式签订一份合作服务协议;接着网课代理平台将需要发放的劳务费打给智惠薪平台,并在平台发布任务(用工需求),在自由职业者在平台领取任务完成后,由智惠薪平台直接将劳务费结算至个人手中。
网课代理平台劳务费代发有何好处?
智惠薪灵活用工平台的解决方案将灵活用工转型与劳务费结算结合,在协助网课代理平台完成用工转型后代替其处理劳务费结算相关事宜。通过用工转型从多个维度节省用工成本的同时,劳务费代发方案能节省劳务费结算所需的人力与财力成本,有效降低企业综合成本。
劳务费的结算和发放通过灵活用工解决方案交给平台进行后,不管是结算失误的财力损失风险,还是不合规的结算形式的违法风险都能从源头得到规避,降低网课代理平台在经营中的综合风险。
综上所述,网课代理平台只要选对了解决方案,再庞大复杂的劳务费结算发放都不再困难,企业便可将更多的精力放在核心业务上,真正帮助企业做大做强。