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灵活用工：怎样提升物流公司综合竞争力？
2022-09-23
　　交通运输是经济发展的基本需要与重要纽带，作为国民经济的基础性、先导性和服务性行业，国家一直在加大对行业的建设投入。交通运输智能化和信息化的建设，是21世纪现代化交通运输体系的发展趋势。我国各种运输方式发展迅速，基本缓解了运输“瓶颈”状况，但发展不够均衡，供需矛盾并未根本解决。

灵活用工：怎样提升物流公司综合竞争力？
 
　　物流行业的发展前景是很好的。因为物流行业是集运输、仓储、货代和信息产业于一体的综合服务产业，是国民经济的重要组成部分。随着网络经济的发达，物流行业成了货品运输必不可少的一部分。
 
　　物流行业为什么要做佣金结算？
 
　　物流企业给大量分散又流动性强的外聘司机结算佣金需要不小的人力支持，企业要承担较高的发放成本，而佣金由第三份公司代付的话是没有真实场景的，无法确保合规，因此便需要交给能创建真实业务场景的专业灵活用工完成。
 
　　佣金代发是智惠薪灵活用工平台重点解决物流企业佣金结算问题所提供的一种解决方案，详细点说即灵活用工平台利用互联网优势赋予解决佣金代发方案低成本、低风险、高效率的特点，由平台代替企业完成佣金结算任务，降低物流企业综合成本，规范物流企业发佣流程，助力物流企业佣金管理系统升级。
 
　　怎样提升物流公司综合竞争力？
 
　　物流公司在灵活用工平台专业方案下完成佣金结算工作，结算快速、发放安全、出错率低，提高人力资源管理的工作效率，物流公司便能将更多精力放在提升核心业务能力上，提升企业综合竞争力。
 
　　智惠薪灵活用工平台的佣金代发方案通过用工企业发布任务和自由职业者完成任务构建了业务场景，在此场景下具有真实名目发放佣金，保证业务真实合规。在整个资金交易过程中，信息透明又安全，全程有各大银行实时监控资金安全。资金的全过程在支付公司的账户下转移，并受中央银行储备金的监督；所有资金操作均由企业本身发起，并且只有在验证并通过密码后才能提取资金。
 
　　物流企业灵活用工佣金结算流程
 
　　第一步：物流公司和智惠薪平台签订服务协议，内容是将佣金结算业务交给智惠薪处理；
 
　　第二步：自由职业者（外聘司机）和智惠薪平台以在线签约的方式，签订一份合作服务协议；
 
　　第三步：物流公司将要下发的佣金打给智惠薪平台，然后在智惠薪平台上发布任务（用工需求）；
 
　　第四步：自由职业者（外聘司机）在智惠薪平台领取任务完成后，由智惠薪将佣金直接发放至个人手中。

灵活用工：怎样提升物流公司综合竞争力？
 
　　处理物流公司的佣金业务可以选择灵活用工平台的佣金结算解决方案。但是尤为注意，采用灵活用工模式，为了获取企业和个人值得信赖的佣金代发解决方案，解决企业和个人佣金结算等问题，需要寻找靠谱的合作平台。
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