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保险公司灵活用工，如何实现节省企业的人力成本？
2022-09-19
　　健康保险是我国医疗保障体系的三大支柱之一，近年来伴随我国社会医疗保险体制不断深入和居民收入水平的不断提高，产业保持快速发展的势头。2020年，银保监会联合多部门发布《关于促进社会服务领域商业保险发展的意见》，提出“力争到2025年，商业健康保险市场规模超2万亿元”的发展目标，这个“万亿市场”新“风口”，正引发全社会的高度关注和极大期待。

保险公司灵活用工，如何实现节省企业的人力成本？
 
　　中国保险发展迅速，未来增长空间广阔。信息技术的兴起恰逢其时，助力中国保险业的发展和创新。信息化的浪潮下，不进则退。保险中介信息化虽刚起步，但亦进入高速发展期，预现在"看风驶船"，未来必将取胜。
 
　　保险公司佣金结算有什么问题？
 
　　在保险行业，常采用公对公、私对私、微信或支付宝转账、甚至用现金形式发放佣金，不仅易造成企业账目混乱，还存在着巨大的风险隐患。由于保险推广人员众多且分散，返佣结算成为保险企业的大难题。并且一般保险公司是不具备这方面的专业人才的，想要高效完成佣金结算发放工作，就需要依靠灵活用工平台的专业佣金代发服务了。
 
　　保险公司灵活用工如何节省企业成本？
 
　　灵活用工平台为有需求的企业提供任务共享、结算发放的一站式佣金发放解决方案，也就是保险代理企业将佣金的发放工作外包给第三方来完成。智惠薪作为一个互联网共享经济下的灵活用工平台，配备的SaaS系统就是智能发薪支付结算工具，致力于为众多企业切实解决发薪效率问题，有效优化企业成本。
 
　　灵活用工平台的代发方案将佣金结算工作交给灵活用工平台进行，这样能为保险企业节省大量的人力物力，也能避免发放失误可能造成的财力损失，节省企业综合成本。智惠薪灵活用工平台SAAS系统操作流程灵活又简单，全流程线上化操作，可实现批量处理、集中支付、快速发放，安全又高效率的完成保险企业的佣金结算工作。
 
　　保险公司灵活用工佣金结算操作流程
 
　　首先，保险公司跟智惠薪平台签订委托协议，把佣金结算业务交给智惠薪来完成；然后，保险代理人与智惠薪平台通过网签的形式，签订合作服务协议；接着，保险公司将佣金酬劳打到智惠薪平台，并在平台发布任务（用工需求）；最后，保险代理人在平台领取任务完成后，由智惠薪平台直接将佣金结算至个人手中。

保险公司灵活用工，如何实现节省企业的人力成本？
 
　　处理保险企业佣金问题可以选择灵活用工平台佣金结算解决方案，但要注意的是需要寻找靠谱的合作平台，获取企业和个人值得信赖的佣金代发解决方案，解决佣金结算方面的“疑难杂症”。
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