疫情期间，大型商超也面临危机，货源不足，停工停产，但是员工的薪资却是照常发放，无形中加重了企业的成本负担。为了减少成本很多商超选择使用临时工，或者短期工。
这种灵活用工模式在近几年是很流行的，能有效为商超企业节省人力成本，不过也带来了佣金结算困难的问题。商超企业开展佣金结算业务，不仅流程繁琐复杂，增加佣金管理人员的工作量，并且过程也很难掌握，无法及时确定是否实时到账，到账金额的反馈上也十分困难。并且多种多样的结算方式：公对公、私对私、微信或支付宝转账、甚至用现金形式结算，易造成企业账目混乱。
在灵活用工模式爆发式发展的带动下，佣金代发解决方案成为有佣金结算困难商超企业的“钟爱之选”。佣金代发方案是灵活用工平台为有发佣需求的用人企业提供的代替结算佣金的一种服务，商超企业通过灵活用工平台的任务共享、结算发放的一站式佣金发放解决方案，完成薪佣金结算工作，解决佣金发放难点，促使佣金结算合规，提升佣金结算效率以及企业财务管理效率。
成本是影响企业是否盈利的重要因素，在使用灵活用工平台的佣金代发方案后，原本需商超企业开展的佣金结算工作改由平台代替进行，为企业节省发放所需的人力、物力，降低企业综合成本。在第三方灵活用工平台佣金代发服务的帮助下，商超企业合规高效完成佣金结算发放工作，不仅能梳理和规范佣金结算流程，提高人力资源人员的工作效率，还可有效优化升级薪酬系统。
佣金代发解决方案流程
第一步：商超企业和智惠薪平台签订一份服务协议，内容是将佣金结算的这项业务分包给智惠薪处理；
第二步：商超临时工和智惠薪平台以在线签约的方式，签订一份合作服务协议；
第三步：商超企业将要下发的佣金打给智惠薪平台，然后在智惠薪平台上发布任务（用工需求）；
第四步：商超临时工在智惠薪平台领取任务，任务完成后，由智惠薪将佣金直接发放至个人手中。
智惠薪灵活用工重新定义了企业用工模式，以灵活用工平台为落脚点，突破了一些事关佣金结算长远发展的关隘，啃下了一些之前未能很好解决的“硬骨头”，走出了一条不停歇的佣金结算之路。
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