近两年最火的词就是共享经济了，从共享汽车、共享单车到共享充电宝，再到共享住宿、共享雨伞，共享服务已渗透到生活中各个环节，共享经济已经一跃成为最大的风口经济之一。
共享经济成为“流行”风口经济之一
共享经济的一大特点是，人人都可以参与、人人都能受益，社会公平正义具有积极意义。人们通过共享理念参与到了许多行业的发展过程中，完全可以根据自己的意愿，通过共享来达成自己目的，消费者的意愿得到了极大尊重。
过剩产能是共享经济平台向外界提供产品或服务的关键，全新价值被从原有事物中被重新发掘出来，并被加以利用。总的来说过剩产能就是一种诱人的低成本原料，都知道利用过剩产能的成本肯定是要比购买新能源要低很多，平台存在的意义就是通过联合他人释放出隐藏在过剩产能中的价值，能够设定标准并简化参与流程。
共享经济这种模式不仅在改变了人们的生活，还正在改变人们的工作，给传统行业产生了巨大冲击，同时也对传统雇佣劳动关系带来巨大的挑战。共享经济发展提供了大量灵活就业岗位，也就是所谓的零工经济。
共享经济平台面临佣金发放难题
很多共享经济平台都需要大量的个体工作者来提供各种临时，辅助和替代服务。虽然共享经济平台为社会提供了大量、多样的就业机会，但同时也会将面临新的工作难点：佣金结算问题。
灵活用工平台佣金代发优势
节省企业成本。根据方案流程，共享经济平台的灵活员工的佣金发放工作交给智惠薪完成，以此企业无需花费大量的人力物力成本来完成这项工作，还能避免发放失误的财力损失，有效降低企业综合成本。
发佣趋于合规。智惠薪佣金代发方案中，通过企业发放任务、个人领取任务完成后再发佣金形成业务流，确保共享经济平台是在真实的业务场景下完成佣金发放工作的，“四流合一”确保发用流程的合规合法。
专业的事交给专业的人，在佣金发放上有困难的共享经济平台可以将此业务外包给智惠薪灵活用工平台完成，省心省力又省钱，安全性也能得到很好的保障。
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